作者：刘元香

        明天要召开院里“师带徒”考核大会，办公室干事将议程发给我看是否合适。我看完全部的内容后，准备一一落实会议的准备材料，才发现最重要、最基础的一份日常考核，近一年来根本没有执行！没有了这部分基础的材料，后面的考核也就无从下手。一发现这个问题，员工吓傻了，甚至连文件的要求都说不清楚了。当下，我的黄庭气血往上涌，责备的话语不经大脑就脱口而出。看到脸色大变的属下，我意识到此刻我只是在发泄自己的不满，于事情处理毫无益处。这个阶段我正在练习黄庭禅“成人成己”的第六个功课——讲有建设性的话。紧要关头，这个功课宛如一道灵光，让我猛然觉醒。我停顿了一下，觉察到自己内心的紧缩与冷漠，用隐形的手做了一次“宽两秒”的练习，接纳内心这股能量的点点涌动，心一下感觉开阔了。于是我将话锋一转，承认自己对此事没有尽到领导责任，日常没有及时检查和督促。随即我与主任和员工开始讨论补救措施，找到可以弥补和接近日常考核结果的方法，并安排当天下午落实。办法找到了，他们俩松了口气，才回过神来，向我承认自己的过失，并表示今后一定会每月抓落实。

       就这样，一场看似无法挽回的工作失误得以顺利解决，我紧缩的黄庭也开阔了。好险啊！一切都在一念之间，如果当下没有觉知，任由自己去批评、责备，虽然能吓唬住员工，也能让他们意识到自己犯了错，但与属下的关系和交流绝对不会变得这么平和，他们也不可能心甘情愿地承认自己的错误，更不会去积极弥补自己的过失，表达对未来工作的改进建议。

       张讲师说：“凡言谈要磊落公正，有建设性，既能宽解于目前，且有益于长远”。举凡现在的职场，无论是领导对下属、业主与乙方、商家与客户、建设单位与服务方……除了要求与责备、索取与不满，哪里有一点点的尊重与平等呢？因此当今职场普遍呈现压力大、抑郁症人群居高不下的局面。但凡我们能学到张讲师说的道理，做事秉着尊重与平等、有益于双方的原则，社会将会呈现更多的和谐与稳定局面，人与人的关系也会更加融洽。人的身心愉悦了，创造力将会更加显露。更重要的是自己的身心也将得到长养。我感觉发一次火损失的精气神，十天站桩、静坐都无法补偿回来，真是不划算啊！想到这里，我不由得笑了。

       感恩生命中所有的发生。人生的功课永远没有下课的时候，我将继续前行！

声明：

       本文为黄庭禅学员练习中的体会分享，过往的心得并不能代表本人修行程度的高低。分享仅为与大家共勉，一同学习进步。

——来自电子报第二百五十二期